社会

		単位	2018年度実績	2019年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
事務系総合職	人数	人	17	19	25	ー	4
事務系総合職	⼥性⽐率	％	47.0	52.6	32.0	ー	25.0
技術系総合職	人数	人	71	81	70	27	41
技術系総合職	⼥性⽐率	％	7.0	12.3	8.6	11.1	12.2
⼀般職	人数	人	43	47	47	24	32
⼀般職	⼥性⽐率	％	25.6	31.9	29.8	20.8	25.0
合計	人数	人	131	147	142	51	77
合計	⼥性⽐率	％	18.3	23.8	19.7	15.7	18.2

^※　4月入社。

中途採用者数

		単位	2018年度実績	2019年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
男性		人	ー	ー	ー	ー	26
女性	人数	人	ー	ー	ー	ー	2
女性	比率	％	ー	ー	ー	ー	7.1
合計		人	ー	ー	ー	ー	28

派遣社員比率

単位	2018年度実績	2019年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
％	19.7	17.9	17.7	15.9	19.9

人材への投資

従業員研修時間

		単位	2018年度実績	2019年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
研修時間		時間	63,181	75,241	42,960	44,953	51,838
一人当たり		時間	14.4	16.9	9.6	10.2	12.0

研修費

	単位	2018年度実績	2019年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
研修費	百万円	135	135	56	94	101
一人当たり	万円	3.1	3.0	1.2	2.1	2.3

働きがい（エンゲージメント）

離職率(自己都合退職)

単位	2018年度実績	2019年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
%	1.1	1.1	1.1	1.6	2.0

^※　年度内の自己都合退職者数を年度期首の従業員数で除した値。

メンタルヘルス研修受講者数

単位	2018年度実績	2019年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
人	1,028	682	239	243	325

ダイバーシティ&インクルージョン

管理職の構成

		単位	2018年度実績	2019年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
男性		人	580	582	607	612	611
⼥性	人数	人	6	6	8	9	11
⼥性	比率	%	1.0	1.0	1.3	1.4	1.8
中途採用者	人数	人	ー	ー	ー	ー	50
中途採用者	比率	%	ー	ー	ー	ー	8.0
外国国籍	人数	人	ー	ー	ー	ー	1
外国国籍	比率	%	ー	ー	ー	ー	0.2
合計		人	586	588	615	621	622

^※　｢管理職｣とは、｢部下を持つ、または部下を持たなくとも同等の地位にある者｣を指し、｢部長職｣以上を含み、｢役員｣を除く。

再雇用比率

	単位	2018年度実績	2019年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
管理職	％	91.7	88.9	100.0	93.3	90.8
組合員	％	75.4	77.5	85.7	81.4	87.2
全体	％	78.3	79.4	88.5	84.3	88.0

障がい者雇用数

単位	2018年度実績	2019年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
人	80	85	84	84	82
％	2.27	2.37	2.31	2.25	2.30

労働者の男女の賃金の差異

	単位	2018年度実績	2019年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
全労働者	%	ー	ー	ー	ー	65.0
うち正規雇用労働者	%	ー	ー	ー	ー	65.4
うちパート・有期労働者	%	ー	ー	ー	ー	62.3

^※　労働者の男女の賃金の差異：「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出。

ワークライフバランス

総労働時間

単位	2018年度実績	2019年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
時間	2,044.0	1,998.5	2,324.1	2,064.0	2,082.2

年次有給休暇取得日数

	単位	2018年度実績	2019年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
日数	日	16.0	16.2	14.7	16.5	16.3
取得率	%	77.3	78.2	70.8	82.5	81.5

月平均残業時間(単体)

単位	2018年度実績	2019年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
時間	23.7	20.6	9.9	9.3	10.9

産前・産後休暇取得者数

単位	2018年度実績	2019年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
人	37	34	33	28	25

出産休暇取得者数

単位	2018年度実績	2019年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
人	80	81	73	85	85

育児休業取得者数

		単位	2018年度実績	2019年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
男性	人数	人	5	3	17	20	63
男性	取得率	％	4.5	2.6	15.2	17.1	53.4
女性	人数	人	26	27	26	22	56
女性	取得率	％	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0

^※　女性の育児休業取得率(％)＝育児休業をした女性従業員数÷出産した女性従業員数
　　男性の育児休業取得率(％)＝育児休業をした男性従業員数÷配偶者が出産した男性従業員数

育児短時間勤務取得者数

		単位	2018年度実績	2019年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
男性	人数	人	1	1	0	2	1
男性	取得率	％	0.1	0.1	0.0	0.2	0.1
女性	人数	人	59	61	54	66	81
女性	取得率	％	25.0	27.0	24.0	30.0	36.2

介護休暇取得者数

	単位	2018年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
男性	人	0	0	3	3
⼥性	人	3	1	2	3
全体	人	3	1	5	6

人権・労働

人権侵害による懲戒件数

単位	2018年度実績	2019年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
件	0	0	0	0	0

労働組合加入率

	2018年度実績	2019年度実績	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
%	95.4	98.3	98.8	98.1	98.4

^※　年度末の労働組合員数を役員･管理職を除いた一般従業員数で除した値。

サステナビリティ

気候変動・カーボンニュートラルへの取り組み